Bankamızın deneyimli ve deneyimsiz ihtiyaçlarına yönelik tüm ilanlarını Linkedin ve Kariyer.net web siteleri üzerinden yayınlıyoruz. Bölgesel ya da il bazında ihtiyaçlar oluştuğunda, bu ilanlarımız da belirttiğimiz sitelerde yayınlanıyor. İlanlarımızı bu siteler üzerinden inceleyebilir ve uygun olduğunuzu düşündüğünüz ilanlara başvuruda bulunabilirsiniz.
Bankamızda İktisadi İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunları dışında mühendislik bölümlerinden, sosyal ve temel bilimler fakültelerinden mezun çalışanlarımız da bulunmaktadır. Bankamızın finans, satış, pazarlama, ürün geliştirme, bilgi teknolojileri ve daha birçok departmanı çeşitli bölümlerden mezun, kendi alanında uzmanlaşabilen ve becerileriyle fark yaratabilen herkese kapılarını açmaktadır.
Üniversitelerin lisans programlarına devam eden, zorunlu stajı olan, bankacılıkla ilgili 3. ve 4. sınıf öğrencileri ve üniversitelerin ön lisans programlarına devam eden (bankacılık sigortacılık, muhasebe, bilgisayarlı muhasebe, vb.) zorunlu stajı olan öğrenciler başvurabilir. Başvuru süreci mart ayında başlar. Her yıl haziran ve eylül ayları arasında “Üniversite Zorunlu Staj Programı” gerçekleştirilir. Üniversite Zorunlu Staj Programı, üniversitelerin belirlediği süre kadar devam eder. Adaylara genel yetenek testi uygulanır. Testte başarılı olan adaylar, TEB İnsan Kaynakları departmanı ve ilgili birim yöneticileri ile bire bir mülakatlara davet edilir. Uygun bulunan adaylar, ilgili departmanlara yerleştirilir.
Genel müdürlük ve saha kadroları için düzenli olarak bankamız tarafından yeni mezun alımları yapılmaktadır. Bu alımlar MT, ST ve Müfettiş Yardımcılığı programı isimleri ile ayrıştırılmıştır. TEB olarak farklılıkları koruyup zenginleştirebileceğimiz, birlikte ve birbirinden öğrenme deneyimini yaratabileceğimiz çeşitli eğitim fırsatları sunuyoruz. Bu eğitimler eşsiz bir doğaya sahip TEB Saklıköy Formasyon Akademisi’nde yüz yüze olarak başladıktan sonra program akışındaki çevrim içi ve hibrit uygulamalar kapsamında süreklilik arz ediyor. Böylece çalışma arkadaşlarımızın hem kişisel gelişimine katkı sağlayacak hem de işe ve iş ilişkilerine değer katacak sürekli gelişen, özgün format ve içerikte deneyimler sunuyoruz.
Eğitimlerimizi iki başlıkta sınıflandırabiliriz. İlki, bankacılığı ve finansal hizmetleri tanıyıp anlamanıza yardımcı olacak, alanlarında uzman ve deneyimli olan iç eğitmenlerle de desteklenmiş programlardır. İkincisi de bir işi yaparken ihtiyacınız olabilecek genel becerilere yönelik yetkinlik kazandırma amaçlı özellikle banka dışından gelen alanında tanınmış kanaat önderleri olan eğitmenlerden alacağınız eğitimlerdir.
Örneğin, bir yandan ilişki yönetimi, müzakere teknikleri, yaratıcı problem çözme teknikleri, yeni teknolojiler, veri analitiği ve görselleştirme üzerine eğitim alırken diğer yandan krediler, mobil bankacılık, yatırım ürünleri vb. finansal okuryazarlığınızı en üst seviyeye getirecek şekilde bankacılık ürün ve hizmetlerini, dağıtım kanallarını, faiz kavramlarını yakından tanıma fırsatı bulacaksınız.
Bankamızın deneyimli ve deneyimsiz ihtiyaçlarına yönelik tüm ilanlarını Linkedin ve Kariyer.net web siteleri üzerinden yayınlıyoruz. Bölgesel ya da il bazında ihtiyaçlar oluştuğunda, bu ilanlarımız da belirttiğimiz sitelerde yayınlanıyor. İlanlarımızı bu siteler üzerinden inceleyebilir ve uygun olduğunuzu düşündüğünüz ilanlara başvuruda bulunabilirsiniz.
Bankamızda İktisadi İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunları dışında mühendislik bölümlerinden, sosyal ve temel bilimler fakültelerinden mezun çalışanlarımız da bulunmaktadır. Bankamızın finans, satış, pazarlama, ürün geliştirme, bilgi teknolojileri ve daha birçok departmanı çeşitli bölümlerden mezun, kendi alanında uzmanlaşabilen ve becerileriyle fark yaratabilen herkese kapılarını açmaktadır.
Global mobilite kapsamında TEB çalışanlarına yetkinlikleri doğrultusunda BNP Paribas'nın faaliyet gösterdiği pek çok ülkede kısa ya da uzun dönemli çalışma fırsatları sunulur.
Değerlendirme süreçleri sonucunda, banka çalışanlarının gelişim alanları tespit edilerek, hem kişisel yetkinliklerine hem de teknik ve uzmanlık alanlarına yönelik eğitim planlamaları yapılmaktadır. Eğitimler hem yurt içinde, hem de yurt dışında verilebilmektedir.
Üniversitelerin lisans programlarına devam eden, zorunlu stajı olan, bankacılıkla ilgili 3. ve 4. sınıf öğrencileri ve üniversitelerin ön lisans programlarına devam eden (bankacılık sigortacılık, muhasebe, bilgisayarlı muhasebe, vb.) zorunlu stajı olan öğrenciler başvurabilir. Başvuru süreci mart ayında başlar. Her yıl haziran ve eylül ayları arasında “Üniversite Zorunlu Staj Programı” gerçekleştirilir. Üniversite Zorunlu Staj Programı, üniversitelerin belirlediği süre kadar devam eder. Adaylara genel yetenek testi uygulanır. Testte başarılı olan adaylar, TEB İnsan Kaynakları departmanı ve ilgili birim yöneticileri ile bire bir mülakatlara davet edilir. Uygun bulunan adaylar, ilgili departmanlara yerleştirilir.
Çalışanlar kendi performanslarına bağlı olarak kendi kariyerlerini şekillendirebilmektedir. TEB Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi ekipleri, Genel Müdürlük ve Saha İK İş Ortakları ve ilgili iş kolları ve fonksiyon yöneticileri ile birlikte her çalışan için kariyer haritaları doğrultusunda bireysel gelişim planı fikrini desteklemektedir. Çalışanların yetkinliklerine ve becerilerine paralel olarak departmanlar ve bölümler arası geçiş desteklenmektedir. Ayrıca terfi olanakları yine çalışanların performanslarına bağlı olarak gelişmektedir.
